52
Meclis’te görüşülen kanun teklifi, milyonlarca kadın çalışanı yakından ilgilendiren doğum izniyle ilgili önemli değişiklikler içeriyor. Teklif yasalaştıktan sonra doğum izni 24 haftaya çıkarılıyor, babalık izninin süresi uzuyor ve doğum yapan çalışanlara SGK’dan yapılan ödemeler de artırılıyor. Teklif ile ilk kez koruyucu aileye de izin hakkı tanınıyor. Ayrıca çocukların doğumundan sonraki aylarda anne bakımından uzun süre yararlanmaları sağlanırken koruyucu aile, evlat edinme uygulamaları da teşvik ediliyor. Yeni düzenleme ile devlet memurları, işçi statüsünde çalışanlar ve Türk Silahlı Kuvvetleri personeli de dahil kadın çalışanların doğum izinleri artırıldı.
- Doğum izni; doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 haftaya çıkarıldı. Kadın çalışanın, sağlık durumunu doktor raporuyla onaylatması halinde doğumdan önceki 3 haftalık çalışma süresi de yeni düzenleme ile 2 haftaya indirildi.
- İşçi statüsünde çalışanlar için babalık izni 10 güne çıkarıldı ve devlet memuru, işçi, Silahlı Kuvvetler mensuplarına koruyucu aile olmaya teşvik etmek amacıyla 10 gün izin hakkı getirildi.
- Doğum yapan çalışanlara SGK tarafından geçici iş göremezlik ödeneği ödeniyor. Yeni düzenlemeyle doğumda ödenecek iş göremezlik ödeneği 168 gün üzerinden hesaplanacak.
