66
Konkordato sürecinde çalışanların hakları nelerdir?
Günümüzde iş hayatında sıklıkla karşılaşılan konkordato sürecinde, işçilerin maaş, prim ve diğer haklarının nasıl korunduğu merak konusu. Hürriyet yazarı Noyan Doğan’ın yazısına göre;
- İşverenin sorumluluğu: Şirket konkordato ilan ettiğinde, işverenin çalışanların tüm haklarını, özellikle maaş ve primlerini zamanında ödemesi gerekmektedir. Aksi takdirde işçi, iş sözleşmesini feshedebilir.
- İşten ayrılma hakkı: İşçi, işverenin haklarını vermediği durumlarda kendi isteğiyle işten ayrılabilir ve kıdem tazminatı talep edebilir.
- Prim ödemeleri: İşveren, konkordato sürecinde çalışanların primlerini SGK’ya ödemekle yükümlüdür. Primlerin ödenmemesi durumunda SGK ceza uygulayabilir.
- Ücret Garanti Fonu: Şirket iflas ederse ve maaşlar ödenmezse, işçiler Ücret Garanti Fonu’ndan üç aylık maaşlarını alabilirler. Ancak belli koşulların sağlanması gerekmektedir.
İşçiler, konkordato sürecinde haklarını koruyabilmek için yasal yollara başvurabilir ve alacaklarını talep edebilirler.
