61
Atlassian CEO’su, 1600 kişiyi işten çıkarmaya hazırlanan teknoloji şirketinin, organizasyonel değişikliklerle yapay zekâ odaklı bir şirket haline gelme kararına vurgu yaparak işten çıkarmaların geleceğe katkı sağlayacak yeteneklerin korunmasına odaklanacağını belirtti.
CEO, şirket içinde özellikle üç grup çalışanın korunacağını belirtti:
- Yüksek performans gösteren çalışanlar
- Farklı rollere kolay uyum sağlayabilecek, aktarılabilir becerilere sahip çalışanlar
- Yeni mezunlar
Şirket verilerine göre Atlassian, yeni mezun alımını artırmış durumda. Genç çalışanların yapay zekâ çağında şirketlere getireceği farklı bakış açısı ve maliyet avantajı da göz önünde bulundurularak karar alındığı belirtiliyor. Bu adım, genç çalışanların rolüne dair tartışmaları tekrar gündeme getirdi.
