Doğrudan 7 milyon çalışanı, dolaylı olarak ise tüm toplumu etkileyen yeni asgari ücretin belirlenmesi süreci devam ediyor.
Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun dördüncü toplantısı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın başkanlığında Bakanlıkta gerçekleştirilecek. Dördüncü toplantının yapılacağı tarihe yaklaşılırken, yeni yılda geçerli olacak asgari ücretin bu toplantıda belirginlik kazanması bekleniyor.
Toplantıda işverenleri Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) temsil ederken, işçi tarafında en fazla üye sayısına sahip konfederasyon olan TÜRK-İŞ yer alıyor.
“Çalışanlarımızı enflasyona ezdirmeyeceğiz”
Bakan Işıkhan, sosyal medya hesabında Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun üçüncü toplantısına dair bir açıklama yaptı.
Asgari Ücret Tespit Komisyonu çalışmalarının uzlaşma ve istişare ile yürütüldüğünü belirten Işıkhan, “Bugün gerçekleştirdiğimiz üçüncü toplantıda, işçi ve işveren temsilcilerimiz Bakanlığımızda bir araya geldik. 2025 yılında geçerli olacak asgari ücreti belirleme sürecinde hem çalışanlarımızın refahını artıracak hem de işverenlerimizin rekabet gücünü koruyacak adımlar atacağız.” şeklinde ifade etti.
Ağar: Temennimiz milletin kabul edebileceği bir ücret
TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Ağar, komisyon toplantısında henüz herhangi bir rakamın gündeme gelmediğini belirterek, “Önümüzdeki hafta inşallah hem rakam hem sonuç çıkar diye umut ediyoruz. Temennimiz, milletin kabul edebileceği ve bir ölçüde rahatlayabileceği bir ücret belirlenmesidir. Bu şekilde hem insanlarımız hem de kamuoyu asgari ücretin uygun olduğundan bahseder.” dedi.
Mevcut asgari ücret net 17 bin 2 lira
Şu an için asgari ücret, bir işçi için aylık brüt 20 bin 2 lira 50 kuruş; kesintiler düştüğünde net 17 bin 2 lira 12 kuruş olarak uygulanıyor.
Asgari ücretin işverene toplam maliyeti, bir işçi için 23 bin 502 lira 94 kuruş. Bunun 20 bin 2 lira 50 kuruş brüt asgari ücreti, 3 bin 100 lira 39 kuruş sosyal güvenlik primini ve 400 lira 5 kuruş işveren işsizlik sigortası fonunu içeriyor.
Asgari ücret miktarı; işsizlik maaşı, kıdem tazminatı, GSS primleri, askerlik ve doğum borçlanması, isteğe bağlı sigorta primleri, staj ücretleri ve asgari ücretlilerin rapor ücretleri gibi birçok unsuru da doğrudan etkiliyor.
