2024 yılına girerken %49 oranında artırılan ve yıl ortasında güncellenmeyen asgari ücrete, 2025’e girerken %44’lük enflasyona karşın %30 oranında zam yapılmıştı. Bu durum, birçok çalışanın alım gücünü olumsuz etkilediği için önemli bir tartışma konusu haline geldi.
2025 yılı itibarıyla, özel sektördeki maaş artışlarına dikkatler çevrildi. Özellikle son yıllarda asgari ücret artışlarını referans alan oranların genel bir uygulama haline gelmesi, yetkin çalışanları memnun etmiyor ve birçok alanda iş gücü kaybına yol açıyor.
İşveren ve çalışanlar arasında köprü vazifesi gören Eleman.net, maaş artışlarına yönelik gerçekleştirdiği bir anket çalışmasında çarpıcı veriler elde etti.
Anket, işverenlerin asgari ücretle ilgili görüşlerini ve değerlendirmelerini ortaya çıkarmak amacıyla düzenlendi. Sonuçlar, işverenlerin neredeyse yarısının çalışanlarına asgari ücretten daha yüksek bir artış yapmayı düşündüğünü gösterdi.
Asgari ücretin üzerinde artış
Ankete katılan işverenlerin %61’inin 22 bin 104 TL olarak belirlenen 2025 yılı asgari ücretinden memnun olmadığı tespit edilmiştir. Aynı zamanda, işverenlerin %43’ü, asgari ücrete yapılan %30 oranındaki zamdan daha yüksek artışlar yapmayı düşündüğünü ifade etti.
Ankette sorulan “Asgari ücret zam oranından memnun musunuz?” sorusuna katılımcıların %39’u “Evet”, %61’i “Hayır” yanıtını verdi. Katılımcıların %64’ü 1-10 arasında, %34’ü 10-30 arasında, %10’u 30-50 arasında ve %12’si de 100 ve üzerinde asgari ücretli çalışan istihdam ettiğini belirtti.
4 işverden biri henüz zam düşünmedi
Anketin “Asgari ücret zammı sonrası çalışanlarınıza %30’dan fazla zam yapacak mısınız?” sorusuna %43 oranında olumlu, %32 oranında olumsuz yanıt verilirken, geri kalan %25’lik kesim henüz karar vermediğini bildirdi. Ayrıca, işverenlere “Yılın ortasında ikinci bir asgari ücret zammı olur mu?” sorusunu yönelttiğimizde ise %67 oranında “Hayır” cevabı alındı.
Ankette yer alan “Ücret zammı dışında çalışanlarınızı enflasyona karşı korumak için hangi uygulamaları devreye alacaksınız?” sorusuna işverenlerin %12’si mutfak desteği, %5’i kira yardımı, %28’i ikramiye yanıtını verdi; ancak %56’sı henüz bir plan yapmadığını belirtti.
“İşverenin çalışanlarını enflasyona karşı desteklemesi gerekiyor”
Eleman.net CEO’su Levent Dicle, anket sonuçlarına yönelik değerlendirmesinde, bu yıl işveren ve çalışan arasındaki uyumun alım gücünü belirleyeceğini vurguladı.
Dicle, “Temel ihtiyaçlarda bütçeyi sarsacak artışların yaşanması, çalışanların daha fazla zam talep etmesine yol açabilecektir. Ayrıca, istedikleri zamma ulaşamayan çalışanlar iş değiştirme eğilimi gösterebilir. Bu dönemde işverenlerin, çalışanlarını enflasyona karşı desteklemesi gerekiyor. Hem makul düzeyde yapılacak zamlar hem de sağlanacak ek yan haklar, özellikle büyük şehirlerde yaşayan çalışanlar için bir denge unsuru oluşturacaktır. Bu hamleler yapılmadığı takdirde mevcut iş verimliliği ve nitelikli çalışan sayısında azalma görülmesi muhtemeldir” şeklinde yorum yaptı.
